Staff Augmentation TI: talento de tecnología dedicado a tu equipo

En el staff augmentation de TI, los profesionales se integran a tu equipo: tú defines sus prioridades y criterios de aceptación con tu backlog y tus procesos, y DataLab conserva la supervisión y la gestión laboral. En el outsourcing de TI por proyecto, el proveedor responde por un alcance y entrega un producto terminado. DataLab ofrece los dos modelos: uno para sumar personas a tu equipo y otro, el desarrollo de software a la medida, para entregar proyectos completos.

Desarrolladores front-end, back-end y full-stack, especialistas en nube y ciberseguridad, diseñadores UX/UI y perfiles de gestión de producto que trabajan con Scrum. El stack, el nivel de experiencia y el idioma de cada rol se definen en el diagnóstico. Para perfiles de marketing, como community managers o creadores de contenido, DataLab tiene un servicio aparte de Staff Augmentation de marketing.

Cada búsqueda parte de un perfil técnico acordado contigo: stack, seniority y herramientas. Los candidatos presentan pruebas técnicas o de portafolio y entrevistas, y solo conoces a quienes cumplen el perfil. Tú o tu líder técnico entrevistan a los finalistas y dan la última palabra, así que nadie entra a tu código sin tu aprobación.

Depende de qué tan especializado sea el perfil y de si ya existe en nuestra red de talento. Un desarrollador con un stack común suele cubrirse más rápido que un especialista senior en nube o ciberseguridad. El plazo estimado queda por escrito en la propuesta, antes de iniciar la búsqueda, para que planees tu roadmap con esa fecha.

Con una tarifa mensual por cada profesional, que cubre la contratación, la administración, el seguimiento y el relevo. El valor depende del perfil, la seniority, la dedicación, el horario y los equipos o licencias que deba aportar DataLab. No publicamos precios fijos porque cada rol es distinto: la propuesta detalla la tarifa, el plazo estimado de selección y las condiciones.

La propiedad del código y de la documentación que produce el profesional se define por escrito en el contrato, y nuestra recomendación es que quede a nombre de tu empresa. Los accesos a repositorios, nubes y herramientas los otorgas y los revocas tú. El acuerdo de confidencialidad también queda por escrito en el contrato, y DataLab trata los datos personales bajo la Ley 1581 de 2012.

Las vacaciones las cubre otro profesional de DataLab y, si un desarrollador se retira, DataLab busca el reemplazo y hace el empalme técnico. La documentación del trabajo y el seguimiento continuo evitan que el conocimiento de tu código y de tu arquitectura se vaya con cada cambio.

Sí. DataLab tiene sede en Bogotá, presencia en México, Perú, Chile y Estados Unidos, y clientes en Colombia, el Cono Sur y Estados Unidos. Colombia está en UTC−5 todo el año, así que los horarios se acuerdan para compartir la mayor parte de tu jornada. La comunicación con cada profesional es remota y directa, por chat y videollamada.